岗位职责：
1、负责招聘工作包括筛选、邀约、人员初步筛选，具备一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道；
2、负责劳动合同及人事档案的管理工作、办理人员入离职手续、宿舍管理、食堂管理及人员考勤工作；
3、对公司的质量体系文件进行维护和修编；
4、跟进公司质量体系文件的受控、发放、回收、归档、维护，保证现场使用文件受到控制及保持最新版本；
5、负责检验检测/检查质量记录的归档管理工作。
6、配合资质申报及备案工作；
7、负责直报系统报告的上传、标准查新工作；
8、完成公司、部门交办的其它事项，追踪结果并及时汇报；


任职资格：
1、大专及以上学历，有质量管理工作经验者优先；熟练使用office等办公软件；
2、责任心强，工作细心，对公司业务信息能及时做出处理；
3、善于沟通，有团队合作精神。

职位类别： 人事经理/专员/助理

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