1、岗位职责：
a、招聘；定期更新网络招聘信息，筛选推荐简历，跟进区域招聘情况
b、入离职、调岗；新员工试用期跟进，入离职手续办理，员工调岗手续办理
c、培训、考核：安排区域新员工培训，收集整理商务经理月度考核数据
d、其他：上级主管安排的其他工作或临时指定的工作

2、任职要求：
a、熟悉人力资源管理、行政管理等相关知识，1年以上相关工作经验优先考虑
b、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
c、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
d、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
e、有强烈的责任感及敬业精神。

职位类别： 人事经理/专员/助理

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