岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、工作相关ppt制作、文书写作
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、日常5s和安全管理
任职资格：
1、熟练使用办公软件，能够独立制作ppt和较复杂的excel表格2、1年以上人力资源工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；工作时间：提供2餐工作餐，早8:00晚6:00 单休 转正后购买社保

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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