1.招聘全流程执行负责岗位需求分析发布招聘信息简历筛选电话邀约初试安排及面试协调
2.渠道管理维护与拓展招聘渠道优化招聘效果
3.人才库建设建立并更新人才储备库完善候选人信息管理提升人才匹配效率
4.数据统计定期统计招聘数据如到面率录用率分析招聘效果并提出改进建议
5.其他支持协助完成员工入职手续办理档案整理及人力资源其他模块的临时性工作
1.学历与专业大专及以上学历人力资源管理等相关专业优先
2.证书要求需持有人力资源管理师四级及以上证书持证者优先录用
3.经验要求
- 非相关专业或无证书者需具备1年及以上招聘岗位实操经验
- 熟悉招聘流程及常用招聘工具有行业招聘资源者优先
4.能力要求沟通表达能力强具备良好的应变能力与抗压能力熟练使用Office办公软件

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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