招聘专员
岗位职责：
1.负责公司所有岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
2.与人才市场及招聘机构合作，维护良好的合作关系，确保招聘需求得到及时满足。
3.参与招聘流程的改进和优化，提高招聘效率和质量。
4.协助招聘经理进行面试、评定候选者，确保招聘选手符合公司要求。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责。
3.熟悉招聘流程和常用招聘工具，有相关工作经验者优先考虑。
4.具备较强的学习能力和适应能力，能够应对工作中的挑战和压力。
岗位职责：
1.负责公司所有岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
2.与人才市场及招聘机构合作，维护良好的合作关系，确保招聘需求得到及时满足。
3.参与招聘流程的改进和优化，提高招聘效率和质量。
4.协助招聘经理进行面试、评定候选者，确保招聘选手符合公司要求。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责。
3.熟悉招聘流程和常用招聘工具，有相关工作经验者优先考虑。
4.具备较强的学习能力和适应能力，能够应对工作中的挑战和压力。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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