1、准确理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向；
2、深入了解市场总体行情，包括薪资水平，人才分布等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选；
3、通过各种途径搜寻人才，把控人选意向，包括各大招聘网站，公司数据库, Cold Call，关系圈等；
4、推荐候选人到客户公司，依据相应要求制作推荐报告供客户评估候选人；
5、跟踪候选人的初试，复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作；
6、对客户决定录用的候选人，就薪资福利，入职时间等信息与客户HR做相应沟通协调，并根据客户需要完成人才的背景调查报告；
7、跟进候选人入职后的情况，确保候选人稳定融入公司，跟客户建立长期合作的信任关系；
8、管理自身负责的猎头团队，对团队业绩目标负责，帮助新成员快速成长；
9、协助打造雇主品牌，建设企业文化，为公司的发展提出意见和建议。
1、大专统招及以上学历；
2、有志于长期从事猎头行业，在人力资源行业具有5年以上工作经验，或在猎头行业具有3年以上工作经验，或者有过创业经历，在企业有过中高层管理经验，以上三者满足其一即可；
3、性格成熟稳重，认可公司的文化价值观，与公司共同发展，渴望寻求一个平台，和志同道合的同事一起奋斗。
发展晋升方向：
合伙人-中级合伙人-高级合伙人-资深合伙人。

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