1.协助业务部门基于HC计划展开招聘相关职位的简历筛选和面试工作，协助完成offer方案和沟通，跟进入职。
2.时刻关注和分析编制与招聘数据，保证业务部门的业务进展与编制进展保持基本的同步。
3.跟进新入职员工培训、考核，保障新员工的留存。
4.团队交付的其他临时性工作
1、2025届985、211全日制统招本科及以上学历，理工科优先；
2、在校期间成绩优良并积极参与各项社会活动，有学生会或社团管理经验优先；
3、具备系统性、逻辑性的思考框架，能够提纲挈领解决问题；
4、具备出色的分析能力，计划能力，组织能力和解决问题的能力；
5、具备出色的沟通能力，较高的人际敏感度，良好的团队合作意识和协作意识。

职位类别： 其他人力资源类

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