岗位名称：质管人员2名（男性优先）
岗位要求：良好的语言及文字表达能力，能够熟练掌握各种offiCE软件，按照公司的管 理手册 标准，进行编写能力。
年龄25--30岁；学历：本科；1年以上土建、机电工程公司质管部门或质检部门工作经验：有内审员相关资格证书优先;
工作内容：
1. 组织各部门制定并实施部门质量目标展开计划，协调资源，进行季度检查和年度审核，通过 数据分析总结，提出新的质量目标；
2. 协助组织内审组、培训内审员，保证审核客观和公正，审核体系的符合性和有效性，跟踪验证纠正及纠正/预防措施，内部审核；
3. 协助管理者代表和最高管理者评审质量方针/目标的适宜、充分和有效性；负责组织编制管理评审输入报告，评审输入、输出相关决定和措施，协调资源，落实评审输出；
4. 协助落实内外审时间、对象，见证内外审全过程及记录外审员所提意见、建议，组织落实不符合项整改；
5. 使生产和工程服务服务在受控条件下进行，对特殊过程进行确认和现场监控，对重点产品、工艺要点实施督导，使检验/试验状态的标识和可追朔性要求受控状态；
6. 协助编制并实施文件/记录控制程序，确保文件充分与适宜，文件应正确、统一、清晰，现场可获得明确标识的有效版本；记录产品、体系有效的证据和质量追踪、质量改进的依据，记录应及时、准确、完整。;
7. 协助质量问题的调查,查明事实、分析原因、分清责任、教育各方；提出处理意见及建议，落实纠正及纠正/预防措施，跟踪、协调、巩固成果；
8. 协调检查企业技术标准、管理标准和工作标准的实施，审核企业标准体系的适宜性和有效性；;
9. 协助体系的适宜和有效性，对顾客满意、与产品有关要求、供方业绩、过程/产品的 特性，找出规律或趋势，提供改进机会

职位类别： 其他人力资源类

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