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算法管培生
0.8-1.2万/月
  • 学历要求: 硕士及以上
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2025-05-25
  • 招聘人数: 2
  • 招聘对象: 应届毕业生
  • 工作地区: 广东-深圳市-罗湖区
24893932 招聘与员工关系主管 三个月内活跃
1、算法模型全链路应用:独立或带领团队完成数据挖掘的全流程开发。设计并执行高效的数据采集策略,通过数据清洗、转换和标准化确保数据质量和准确性;运用统计学、机器学习、深度学习等技术和方法构建各类符合业务场景算法模型,并对模型进行训练、回溯评估、迭代优化。
2、大模型应用及落地:负责大模型在业务场景的应用落地,通过模型微调、RAG、提示工程等手段实现保险行业垂直领域大模型的构建、训练及应用。
3、智能化应用开发:梳理常规业务部门内的智能化需求痛点,借助RPA等技术实现常规业务流程的自动化,同时可以独立或带领团队完成相关智能化应用的开发。
4、技术支持与协作:与技术团队、产品团队及业务部门紧密合作,提供数据分析和模型构建方面的技术支持,参与跨部门项目,推动项目顺利进行。
5、技术探索与创新:关注人工智能和机器学习领域的最新动态和技术趋势,不断探索和引入新技术、新工具,提升团队的技术实力和创新能力。

任职要求:
1、计算机科学、统计学、数学、金融/保险、物理或相关领域研究生及以上学历。
2、精通Python,熟悉常用的数据挖掘和机器学习库(如scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, Numpy, Pandas, Openpyxl等),熟悉常用的算法模型(如神经网络、LightGBM、XGBoost、LR等)。
3、熟悉大模型的技术框架及基本原理,熟悉RAG、提示工程、知识图谱等相关技术。
4、具备良好的统计学基础,熟悉常用的数据分析方法和模型,如回归分析、聚类分析、决策树、神经网络等。
5、优秀的逻辑思维能力、数据分析能力和解决问题的能力,能够独立完成数据挖掘项目。
6、良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同背景的团队成员有效协作;
7、对新技术有强烈的好奇心和学习欲望,愿意不断挑战自我,提升专业技能。

职位类别: 其他

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  • 公司性质:0
  • 所属行业:电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
  • 联系人:24893932
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