岗位职责：
1、主要负责在线上（各网络平台，58同城，boss直聘等）/下招聘，完成普工招聘日常工作推进及目标达成；
2、主动解答求职者的薪酬福利，邀约求职者前往公司面试入职；
3、负责劳务派遣事宜，熟悉劳务派遣相关流程；
4、 负责新员工入职关怀、离职访谈及离职分析，并推动各种改善；
5、 畅通员工申诉渠道，识别异常员工、做好风险预警，协助处理员工关系事件，解决员工与企业之间的劳动纠纷等；
任职要求（教育背景、工作经验、必备技能、综合素质）：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；
2、有1年以上制造业人事、招聘相关工作经验，有人力资源劳务资源者优先考虑；
3、熟悉掌握国家劳动相关法律法规；
4、熟悉电脑办公软件、性格开朗，有较强的沟通表达能力，有责任心、抗压能力强等。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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