岗位职责：
1、负责公司培训流程梳理，拟订年度培训计划并组织实施；
2、组织编写合作伙伴培训教材，并负责线上培训工作；
3、收集整理各类培训信息，组织开展分层分类的培训；
4、根据公司各部门的要求，协助各部门负责人开展员工的晋升培训；
5、编制培训预算，进行培训成本统计和分析；
6、负责对各类培训效果进行评估，提出改进意见；
7、协助人力资源部组织开展新员工的岗位技能培训工作；
8、部门主管或公司领导交办的其它工作。
招牌要求：
1、本科学历，专业不限；
2、有互联网电子商务产品运营工作经验，有主持过商业合作伙伴培训为佳；
3、有线上培训经验，熟悉互联网电商平台运营流程；
4、沟通表达能力强，执行能力强。

职位类别： 培训经理/主管/专员

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