1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司
7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司
7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
职位类别： 招聘经理/主管/专员
举报温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
面议
-
0.8-1.5万/月
-
4-5千/月
-
5-8千/月
-
5-9千/月
-
面议
-
7-8千/月
-
6-8千/月
-
0.5-1.5万/月
-
0.9-1.5万/月
-
0.5-1万/月
-
0.8-1.5万/月
-
6-15万/年
-
2.5-4.5万/月
-
0.7-1.2万/月
-
8.4-16.8万/年
