岗位职责:1、编制销售月报,为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据;2、管理员后台的各项操作,及有关方面调整的跟进;3、协助制定部门需要的各种表格与制度,安排部门管理制度的培训并监督执行;4、了解部门的业务工作流程,并做好辅助性工作;5、管理部门的文件、合同,并定期整理存档;6、提供各类数据报表与资料,协助总监对各分部员工进行考核评估工作;7、统计核对业绩,核算销售提成;8、协助促销文案的撰写并跟进相关广告的完成;9、完成销售总监交办的其他事宜。岗位要求:1、年龄: 20-28岁。优秀应届生可考虑;2、学历: 大专及以上学历;3、能力专长:能熟练操作office办公软件,文字编辑能力较强,具有良好的组织和协调能力,责任心强,有同等岗位工作经验者优先。
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