岗位职责：
1、负责招聘网站定期更新维护，合格简历筛选，通知安排面试及录用；
2、办理员工入离职、转正考核、劳动合同签订以及社保公积金和人事档案管理等；
3、每月员工考勤监督和汇总审核，统计请假、加班和出差等情况；
4、每月员工绩效的监督、汇总统计，员工薪资核算等；
5、培训工作的组织实施；
6、人事制度的执行和修订；
7、公司安排的其他工作。

任职要求：
1、熟悉招聘、薪酬绩效管理以及员工关系管理等；
2、通晓劳动法、劳动合同法等人事相关法律法规以及政府相关人事政策；
3、工作积极主动、认真负责，服从领导工作安排，善于沟通，具有亲和力；
4、一年以上人事工作经验，优秀应届毕业生亦可。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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