公司在青岛平度上班，竞聘者请考虑清楚能否接受再投简历

任职要求：
1、大专以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业；
2、在生产性企业从事管理岗位同等工作经验至少两年以上；
3、具备较强的逻辑思维能力、沟通能力
4、具有人力资源统筹和战略规划能力，熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等各模块知识，并具有实际操作经验。

岗位职责：
1、 全面负责统筹规划公司人力资源管理工作；
2、 建立并完善人力资源管理体系（包括各模块），制定和完善人力资源管理制度；
3、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，
4、 全面负责综合办公室行政、后勤管理、办公用品采购、组织活动等统筹管理工作
5、 完成上级交办的各项工作任务。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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