1.办理员工的入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况；
2.负责员工绩效评估、提拔、转正等人事关系；
3.组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放等)；
4.负责综合管理部文秘、信息、机要和保密工作，做好公司档案收集、整理、归档；
5.负责公司资质及所需各类证件的管理工作；
6.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈；
7.协助各部门做好本部门统计工作；
8.负责与各部门人员联络沟通，组织会议；
9.完成领导交办的其他工作。
2.负责员工绩效评估、提拔、转正等人事关系；
3.组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放等)；
4.负责综合管理部文秘、信息、机要和保密工作，做好公司档案收集、整理、归档；
5.负责公司资质及所需各类证件的管理工作；
6.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈；
7.协助各部门做好本部门统计工作；
8.负责与各部门人员联络沟通，组织会议；
9.完成领导交办的其他工作。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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