岗位职责:
1、 编制、拟定企业营销制度与市场拓展计划。
2、 组建企业销售团队、招聘、培训、督导、管理销售队伍。
3、 制定企业营销实施方案，带领销售队伍完成企业制定的销售任务。
要求：
1、年龄：35-48岁，大学以上文化、具有销售管理者应该具有的综合素质。
2、有良好的职业道德与个人品德、有企业高层营销管理工作经验及组织领导能力。
2、有事业心、有挑战精神、能承受工作压力，能时刻保持良好的心态带领团队完成工作任务。
3、具有良好的社会资源、优秀的人际关系沟通能力与独立处理各种复杂的社会关系能力。

职位类别： 销售经理/主管/主任

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