1.根据公司招聘需求及计划，开展进行招聘工作，包括邀约、面试、录用、入职等工作；2.根据公司录用情况，建立人才储备工作体系；3.熟悉公司的培训制度及相关细则，负责新员工入职培训，制度培训，培训工作改进完善；4.监督实施公司员工关系，组织员工谈话，管理劳动合同、员工档案，处理劳资关系等；5.了解和掌握店铺岗位人员在职情况，协调店铺人员调动；6.积极配合上级完成的其他人事工作。【入职要求】1.大专及以上学历，两年以上人事工作经验，有餐饮行业背景优先；2.有亲和力，善于沟通协调，有责任心、抗压能力强；3.具备良好的职业道德素养，熟练操作相关办公软件。【薪资待遇】1.合理优厚的薪金：基本工资+绩效奖金+年终奖等，共达6-10K；2.购买五险一金、补充医疗、公司聚餐、年会等，活动丰富； 3.假期福利：享受国家规定的带薪年假，法定节假日。

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