岗位职责：
1、负责公司人力资源招聘工作，包括岗位需求分析、简历筛选、面试安排及跟进；
2、根据公司战略、组织架构及业务需求，制定招聘计划，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
3、拓展、维护招聘渠道：招聘网站、猎头、校园招聘、内推、社交媒体等。维护招聘渠道，拓展优质人才资源，建立并管理人才储备库；
4、招聘为主，其他人事协助性工作。

任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力与人际交往能力；
2、熟悉招聘流程及人力资源管理相关知识；
3、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力；
4、5年以上招聘经验，有电力行业相关招聘经验者优先考虑。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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