1.协助经理管理团队，处理人事行政团建等后勤工作；
2.跟进员工日常工作与业绩目标完成情况；
3.管理人事档案，办理劳动合同；
4.执行公司制度，配合业务部门工作；
5.处理招聘入职离职培训等人资事务；
6.负责考勤报销会议安排及通知传达等工作。
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