岗位职责：1.主导培训工作、分管公司实操基地的技能培训与鉴定等工作，按公司战略推进和落实技能培训3年计划；
2.统筹电工、钳工、焊工等技能等级培训，对接国家职业技能标准设计课程体系；
组织职业技能等级认定考试，管理鉴定过程合规性，确保证书发放权威性。
3.对公司原有的培训体系及制度进行持续优化，比如师带徒、特种作业培训取证、学历员工培养、职称评审、人才梯队建设、内训师团队管理等等
，制定和管控年度培训计划与预算，起草和修订培训相关制度；
任职资格：
具备电工、钳工、焊工等技能等级培训组织实施经验，熟悉国家职业技能鉴定流程；
本科及以上学历（人力资源、机械、电气等相关专业均可，自身有电钳焊技师及以上等级证书的优先）组织协调能力、一定的社交能力

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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