岗位职责：
1、协助招聘工作，包括招聘渠道的开发、筛选简历和面试安排等；
2、协助人事部门处理员工入职手续、档案管理、考勤记录等工作；
3、协助组织员工培训、文化活动及团建活动等；
4、负责行政后勤工作，包括办公用品的采购、接待来访客户等；
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、熟练使用办公软件，具备网络应用及企业信息化的基本知识；
3、良好的沟通协调能力，工作细致认真，能承受一定工作压力；
4、具备团队合作精神和乐于学习的态度。
1、协助招聘工作，包括招聘渠道的开发、筛选简历和面试安排等；
2、协助人事部门处理员工入职手续、档案管理、考勤记录等工作；
3、协助组织员工培训、文化活动及团建活动等；
4、负责行政后勤工作，包括办公用品的采购、接待来访客户等；
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、熟练使用办公软件，具备网络应用及企业信息化的基本知识；
3、良好的沟通协调能力，工作细致认真，能承受一定工作压力；
4、具备团队合作精神和乐于学习的态度。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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