职位描述：
岗位职责：负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、人事档案、员工福利等工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业，沟通表达能力强；
2.了解人力资源管理知识和相关法规政策；
3.熟练使用办公软件，具备团队合作精神。
任职资格：
绩效考核：
薪酬福利：
培训发展：
岗位晋升：
岗位职责：负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、人事档案、员工福利等工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业，沟通表达能力强；
2.了解人力资源管理知识和相关法规政策；
3.熟练使用办公软件，具备团队合作精神。
任职资格：
绩效考核：
薪酬福利：
培训发展：
岗位晋升：
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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