岗位职责：
1.负责与各家客户单位的对接工作，办理员工入离职手续，签订与续订劳动合同，并及时更新劳动合同台账；
2.辅助业务部门，协助处理各项事务性工作，负责制作薪资报表汇总检核，并出具相应报表统计的工作；
3.处理员工劳动仲裁方面的事务并积极配合相关部门，做好信息的上传下达；
4.执行企业管理规章制度.行政人事管理制度以及工作流程.绩效考核制度；
5.了解人力资源行业，对一站式就业创业服务.业务外包服务.人力资源咨询服务.培训发展.灵活用工等人力资源方面提供专业服务。
任职资格：
1.熟练运用OFFICE及相关人事管理软件，有驾照并熟练开车者优先；
2.人力资源管理.行政管理.中文.文秘.汉语言文学及相关专业大专及以上学历；
3.从事过人力资源工作，具备HR专业知识，了解国家各项劳动人事法规政策，有处理劳务纠纷的能力；
4.具有良好的书面.口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
5.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正.做事严谨，能承受较大的工作压力。

职位类别： 薪资福利经理/主管/专员

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