岗位职责
1.负责各部门人员的招聘工作开展应聘者资料的浏览筛选预约组织安排人员的面试
2.擅长数据分析各类统计表的汇总与整理
3.每日异常考勤状况的统计及处理
4.人事运营工作管理包含但不限于考勤绩效考核薪酬入离调转人员档案
5.领导交办的其它临时工作
任职要求
1.本科以上学历有制造业等相关行业工作经验者优先
2.擅长招聘薪资核算等模块
3.具备较强的业务敏感度和洞察力沟通影响力问题统筹解决能力和数据分析能力
4.具备良好的团队协作精神身先士卒秉持以身作则的工作原则
5.具备优秀的表达能力缜密的逻辑组织能力以及出色的沟通能力
6.有较高的工作主动性较强的抗压能力
7优秀人才者薪资可面议

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