岗位职责：
1. 负责公司人事招聘工作，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试等。
2. 负责员工的入职和离职手续办理，包括签订劳动合同、办理社会保险及公积金等。
3. 协助制定公司人力资源管理制度和规范，提升公司人事管理的效率和质量。
4. 定期组织员工培训和拓展活动，提升员工的团队合作意识和工作能力。
5. 负责员工考勤统计和薪资核算，确保工资发放的准确性和及时性。
6. 协助解决员工的日常问题和纠纷，维护公司内部和谐稳定的工作环境。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，责任心强，细心周到。
3. 熟悉人事管理相关法律法规，具有一定的人事管理经验者优先。
4. 熟练运用Office办公软件，具有良好的数据分析和报表制作能力。
5. 具备较强的工作抗压能力和解决问题能力，有较好的抗压能力。

职位类别： 其他

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