1大专及以上学历法律人力资源管理行政管理企业管理等相关专业
2熟悉招聘薪酬福利员工关系行政管理等模块和政府部门办事流程
3较强的文字撰写能力熟练操作办公软件
4熟悉国家及地区劳动法律法规
5良好反应敏捷表达能力强具有较强的沟通协调理解及处理突发事件
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职位类别： 行政/人事/文职/后勤
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