任职资格要求
1 对电子行业认证体系相关法律法规有一定认识(REACHROHSESDIPC)
2 具有较强的沟通和学习能力
3 工作态度端正认真积极工作主动性和责任心强
4 能熟练操作Excel等工作常用办公室软件
5 具备基本的英语读写能力
主要工作职责
1招聘
1 联络人才市场组织和实施各类招聘工作
2 跟进面试安排新员工入职手续办理等事项
3 负责基层月薪职位的招聘
2培训
1 协助部门处理专项培训的组织工作
2 负责OJT培训的组织工作
3 管理和组织新员工入职培训
3薪资福利
1 协助处理员工考勤单据的录入以及考勤数据的审查包括转调班排班请假加班等
2 负责完成劳动合同社会保险方面的分析报表
3 负责劳动合同的签订归档等
4 负责社会保险 住房公积金的缴交停保转保等手续
5 负责完成部分考勤薪资报表
4员工关系
1 定期收集最新的劳动法规为部门人力管理提供符合法律法规的建议
2 办理员工离职了解员工离职的真正原因及时为管理层制定或修改人事策略提供素材及数据
3 落实新员工辅导工作帮助新员工解决问题及时汇报具有代表性的情况及相关数据
4 负责雇员入职相关事务性工作并帮助新雇员更快融入团队
福利待遇
1工作时间******周末双休
2入职购买五险一金公司有自建饭堂提供餐补提供免费住宿或房补
3每月7号发放上月工资如遇周末或节假日往后顺延
4依法享有带薪年假法定节假日婚假产假等
5公司靠近11号线塘尾地铁站走路约15钟

职位类别： 行政/人事/文职/后勤

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