培养目的及方向
1.管理复合型人才成为公司关键价值链储备的管理人才梯队如品牌/营销/产品/零售营运/供应链等
2.系统培训聚焦于经营力管理力领导力提供系统化培训
3.轮岗培养通过关键价值链轮岗实践深入了解公司业务流程与工作模式为后续发展持续蓄能
4.项目历练作为项目负责人或协助人推动项目工作开展与达成
5.管理能力提升担任高管助理参与战略制定变革项目担任团队管理角色以练带教提升管理能力与战略思维
岗位胜任要求
1.2025届高校本硕毕业生专业不限
2.具有出色的沟通表达能力卓越的演讲技巧学习能力强
3.秉持正确的三观具有强烈的社会责任感团队合作精神和持续的创新意识
4.拥有良好的市场洞察与分析能力目标导向性抗压能力强
5.具有一定的领导者潜力拥有担任班级社团学生组织管理者的经验
6.能适应不同的工作环境接受全国调配及出差熟练使用Office办公软件及数据分析工具

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