工作职责
1全面负责人力资源管理六大模块招聘培训薪酬绩效员工关系人力资源规划的日常工作
- 负责公司招聘工作包括制定招聘计划发布招聘信息筛选简历面试等环节
- 负责公司员工培训工作包括制定培训计划发布培训资料组织培训等环节
- 负责公司员工关系维护工作包括员工沟通员工满意度调查员工关系处理等环节
- 负责公司的薪资福利管理工作包括制定薪资福利政策发放工资处理员工福利等环节
- 完成公司交办的其他工作
任职资格
1大专及以上学历人力资源管理专业或相关持证者优先
22年以上制造业人力资源工作经验具备全盘人事管理能力
3熟练使用办公软件Office和钉钉OA系统
4具备优秀的沟通协调能力团队合作精神工作积极主动有责任心
5招聘能力强能够独立完成招聘任务
1工作时间
大小周周一至周五******大周周六******职业发展
公司提供广阔自由公开的职业规划平台助力员工实现个人职业目标和职业成长
3社会保障
我们为员工缴纳五险一金并额外提供商业意外保险和重大疾病险确保员工的健康和安全
4员工活动
公司定期举办节日活动和生日福利
5办公环境
我们提供轻松的工作氛围和休闲的茶水间让员工在紧张的工作之余能够得到放松和休息

加入我们与我们一起成长共创美好未来

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