岗位职责：
1.需求分析：与客户沟通了解客户的需求和人才要求确定要招聘的职位和人才类型；
2.搜寻候选人：通过多种渠道寻找合适的候选人包括社交媒体职业网站推荐；
3.筛选面试：对候选人进行筛选确认符合客户要求的人才安排面试并向客户提供候选人的详细资料；
4.面试辅导：在面试前向候选人提供面试建议和辅导确保候选人充分准备和表现；
5.跟进确认：跟进候选人的面试结果向客户反馈候选人的表现及反馈并协调安排进一步面试或谈判薪资待遇事宜；
6.辅导入职：帮助候选人做好入职前后的工作准备并跟进新员工的入职情况并反馈给客户；
7.维护关系：维护并发展客户和候选人的关系提供咨询和建议建立长期合作关系。

职位类别： 用户运营

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