培训专员
岗位内容：
1.负责员工培训计划制定与实施，确保完成年度培训计划和预算；
2.负责培训课程设计及课件制作，组织安排内训师开展课程培训，提升员工专业素养；
3.参与企业文化氛围建设，促进企业文化落地，打造优秀团队文化；
4.负责新员工入职指导.日常辅导工作；
5.领导交办的其他事宜。
职责要求：
1.本科以上学历,5年以上相关经验；
2.具有扎实的专业知识和丰富的实践经验,能够独立进行课程研发和授课；
3.具备良好的沟通能力和学习能力,对行业发展有敏锐的洞察力,能够针对学员需求进行个性化的课程规划；
4.具有良好的职业道德和规范意识,踏实勤奋,严谨细致,具有较强的抗压能力。

职位类别： 培训经理/主管/专员

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