岗位职责:
1. 负责公司行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、资产管理、对外联络及行政费用控制。
2. 建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等模块。
3. 制定并执行公司人力资源规划，确保人员配置满足业务需求。
4. 组织并协调企业文化建设活动，提升员工满意度与归属感。
5. 监督并优化公司规章制度的执行情况，推动内部流程的规范化和高效化。
6. 处理重大人事事务，包括员工纠纷、劳动关系及高层招聘。
7. 作为管理层与员工之间的桥梁，负责上下级沟通，确保信息的有效传递与执行。

任职要求:
1. 熟悉行政与人力资源管理的全流程，具备扎实的理论基础和实际操作经验。
2. 精通劳动法及相关法律法规，能够独立处理劳动争议及复杂人事问题。
3. 具备优秀的组织协调能力，能够在多任务环境中高效完成工作。
4. 出色的沟通与表达能力，能够有效推动跨部门协作。
5. 熟悉微电机制造行业的运营环境和特点者优先。

经验要求:
● 在行政和人事管理领域工作5年以上，其中至少3年中高层管理经验。

最低学历:
● 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

职业关键词:
● 人力资源管理、行政统筹、劳动法、企业文化、员工关系

职位类别： 人事经理/专员/助理

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