【人力经理职位描述】

岗位职责：
1. 负责制定和实施公司人力资源管理政策和流程，确保与公司战略目标的一致性。
2. 负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作，确保员工队伍的稳定和高效运转。
3. 负责协助制定员工福利计划，提升员工满意度和忠诚度。
4. 负责解决员工纠纷和管理不当行为，维护公司良好的工作环境。
5. 协助领导开展员工活动，增强员工凝聚力和团队合作精神。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。
2. 至少5年以上人力资源管理相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理各种人际关系。
4. 熟练运用各类办公软件，具备较强的数据分析能力。
5. 具备较强的执行能力和责任心，能够承受一定的工作压力。
6. 具有高度的敬业精神和团队合作意识，能够与各部门有效合作，推动公司人力资源管理工作的顺利进行。

职位类别： 其他

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