1.全面参与公司所有岗位的招聘工作；
2.发布职位信息，做好公司形象宣传，吸引求职者投递量；寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系；
3.负责对应聘者的面试和评定。
1.大专以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先；
2.男女不限，21~30岁，工作认真负责；
3.善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力；
2.发布职位信息，做好公司形象宣传，吸引求职者投递量；寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系；
3.负责对应聘者的面试和评定。
1.大专以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先；
2.男女不限，21~30岁，工作认真负责；
3.善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力；
职位类别： 薪资福利经理/主管/专员
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