1.具备对员工进行日常培训，管理，考核，工作任务安排等能力，带动员工工作积极性，带领团队配合完成公司下达各项指标；
2.有责任心，能够合理控制店铺运营成本，生产计划管理，店铺损耗控制；盘点店铺运营所需货物，定期订货，确保库存充足；
3.有良好的服务意识，维护店铺5S，且能妥善处理顾客投诉以及突发情况的能力，确保正常运营；
4.对店铺营业额负责，参与制定店铺促销活动，能按要求完成业绩目标，并且能及时
1.较强的沟通协调能力，有责任心和服务意识，具有创新和拼搏精神，能与同事们平和相处；
2.有一年及以上的相关行业管理经验；
3.熟悉店铺管理，具备较强的数据分析能力；
●员工福利：
提供住宿，或者住宿补贴300每月
全勤奖，业绩提成，岗位绩效，销售提成，工龄补贴，团建基金等

职位类别： 店长

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