1.协助招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历、安排面试等；
2.参与员工培训与发展项目的策划和执行；3.办理员工入离职手续，维护员工档案；
4.协助行政事务管理，如办公用品采购、设备维护、文件管理等；
5.参与公司活动的组织与策划；
6.完成上级领导交办的其他工作。

1.人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上以上学历；
2.熟悉人力资源管理和行政管理的基本流程和方法，了解劳动法律法规和相关政策；
3.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
4.有良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责和团队合作精神；
5.具备良好的组织协调能力和问题解决能力。

职位类别： 其他

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