此岗位工作地点是外蒙古煤矿矿山

1、执行战略计划：根据矿山的长期和短期战略计划，执行包括生产、销售、投资、人力等方面的规划，并组织实施，确保矿山的发展目标得以实现。
2、管理矿山运营：需要全面管理矿山的日常运营，包括生产、安全、环保、质量、采购、销售等方面的工作。确保矿山生产的高效，优化生产流程，提高经营效益。
3、协助团队建设：需要配合总经理组建和管理一支高效、专业的团队，包括生产、技术、安全、环保、销售等各个方面的人才。提升员工的业务能力和综合素质，激发员工的工作积极性和创造性，为企业的发展提供坚实的人才保障。
4、负责乙方管理：管理对外工程团队和设计团队，制定详细的工作计划、建立有效的沟通机制，达成生产目标。
5、维护外部关系：需要配合总经理与政府、行业协会、供应商、客户等各方建立和维护良好的关系，为矿山的运营和发展创造良好的外部环境。
6、安全生产管理：确保煤炭矿山的安全生产，防止重大事故的发生，保障员工的生命安全和企业的稳定运营。
7、成本控制与效益提升：通过有效的成本控制和资源利用，提高煤炭矿山的经济效益，实现企业的可持续发展。
8、环境保护与绿色矿山建设：注重环保和绿色矿山建设，积极推广清洁生产技术，降低环境污染，实现企业的绿色可持续发展。
9、矿权管理：负责矿权手续的运营管理和日常维护工作。
10、直属领导安排的各项工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，煤炭、采矿、地质、选矿类等相关专业，有专业职称，会开车，必须有露天煤矿经验
2、具有丰富的煤炭矿山行业经验和组织、经营管理能力。
3、有10年以上从事煤炭矿山行业的工作经历。
4、精通露天煤矿矿山建设管理、生产经营等程序，具备煤矿项目实施管理能力。
5、具有良好的计划、组织、指挥、协调能力，以及良好的沟通协调能力、执行能力、监督管控能力。
6、熟悉矿业相关法律法规、政策、矿业评估工作，以及矿权运作流程。
7、精通煤炭的采矿、选矿工艺。精通洗煤、选煤、配煤。
8、具备5年以上的煤炭矿山管理的高管经历。
9、遵纪守法，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养和安全防范意识。
10、具备很强的敬业精神、团队合作精神、沟通能力，以及对外交往能力。

职位类别： 矿长/副矿长

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