一、任职资格
1、学历要求：本科及以上学历。具有企业人力资源管理师、劳动关系协调师、经济师类职称优先。
2、专业：人力资源管理专业等相关专业。电力专业优先。
3、从业时间：3年以上。具备人力资源工作经验优先。
4、性别：不限
5、婚否：已婚
6、行业经验：从事企业管理、人力资源管理及财务管理等相关管理工作。具有电力设计院及其他设计院工作经历优先
7、年龄：40岁以下，形象气质佳。
二、岗位职责：
1、招聘与配置管理计划执行
2、培训与发展管理工作计划执行
3、员工关系管理工作计划执行
4、薪酬福利管理工作计划执行
5、绩效管理工作计划执行
6、仲裁管理工作计划执行
7、接受上级领导安排的其他工作

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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