岗位职责：负责协助人力资源部门的日常行政工作，包括员工招聘、面试安排及跟进，管理员工档案和入职手续，协助制定员工培训计划，组织行政会议并记录会议内容，安排访客接待和办公室物品采购等工作。
任职资格：大专及以上学历，1年以上人事/行政相关工作经验，熟悉劳动法规和人事管理流程，具备较强的组织协调能力和沟通能力，熟练使用Office办公软件，具有团队合作精神和积极主动的工作态度，能够承受工作压力，具备良好的服务意识和解决问题的能力。
任职资格：大专及以上学历，1年以上人事/行政相关工作经验，熟悉劳动法规和人事管理流程，具备较强的组织协调能力和沟通能力，熟练使用Office办公软件，具有团队合作精神和积极主动的工作态度，能够承受工作压力，具备良好的服务意识和解决问题的能力。
职位类别： 行政/人事/文职/后勤
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