岗位职责：
1.主要负责项目子公司人力资源全面管理工作；
2.完善项目子公司人力资源管理方针及制度流程体系；
3.根据业务发展需要，完成招聘、培养、绩效、员工关系等管理工作；
4.负责项目子公司人力资源外部关系处理事项；
5.负责公司人事档案工作及劳动纠纷及工伤处理事件；
6.完成上级领导交代的其他事项。
岗位要求：
1.中型企业人力资源管理3年以上经验，水泥行业优先考虑；
2.大专及以上学历，工商管理等相关专业优先；
3.性格外向，具有良好的沟通表达能力以及解决问题的能力。
1.主要负责项目子公司人力资源全面管理工作；
2.完善项目子公司人力资源管理方针及制度流程体系；
3.根据业务发展需要，完成招聘、培养、绩效、员工关系等管理工作；
4.负责项目子公司人力资源外部关系处理事项；
5.负责公司人事档案工作及劳动纠纷及工伤处理事件；
6.完成上级领导交代的其他事项。
岗位要求：
1.中型企业人力资源管理3年以上经验，水泥行业优先考虑；
2.大专及以上学历，工商管理等相关专业优先；
3.性格外向，具有良好的沟通表达能力以及解决问题的能力。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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