岗位职责：
1、负责职责范围内各项工作的组织管理；
2、负责工作计划的制定并统计完成情况，查找问题及时解决；
3、负责工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作；
4、负责团队建设工作；
5、根据职责范围，联系、协调、沟通内外部关系；
6、负责向上级领导反映工作的有关情况和信息，协调部门成员同公司管理层的意见沟通；
7、完成上级领导交办的各项工作。

任职条件：
1.45周岁以下，本科以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；
2.有较强的管理能力，熟悉人力资源管理流程和行政管理流程；
3.沟通能力强，文笔较好，能熟练使用各种办公软件；
4.具有执行力、领导力及组织能力，能激励和管理组织成员。

职位类别： 行政总监

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