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管理规范
岗位晋升
加班工资
质量主管
0.6-1.5万/月
  • 学历要求: 高中及以上
  • 工作经验: 3-5 年
  • 更新时间: 2025-06-01
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-扬州市-高邮市
24774152 hr 三个月内活跃
岗位职责:
1、质量检验:依据工艺文件组织制定质量检验规范;负责督导对关键物料和产品留样,并统一管理;负责主导公司内质量检验方法及标准培训工作的实施。
2、质量管理:参与供应商的质量管理,监督进料检验和成品出货检验、胶料快检,制程检验,并审核相关记录和表单;负责组织对生产工艺的实施过程进行监督、检查;主导不合格品的处理;负责品质异常的分析及处理,组织实施并验证纠正预防措施;实施质量责任追究机制并有效执行。
3、质量改善:针对客户投诉、质量损失等品质异常问题,开展质量提升活动,组织制定相关措施及实施方案,并对客诉、客退进行数据分析和推动改善;负责对内外部重复性和重大质量问题,制定专项处理的机制并有效执行;主导质量攻关项目。
4、质量服务:对内:1、新员工质量意识培训;2、质量标准限样标准制定;1、质量投诉分析及处理;2、客户现场质量分析解说;3、客户质量问题解答。
任职资格:
1、28-45岁,男女不限,高中及以上学历,经验丰富者初中、中专学历也可
2、三年以上本职工作经验,五年以上橡胶行业工作经验
3、熟悉橡胶行业标准和加工工艺;熟悉ISO9001:2015质量管理体系及IATF/16949管理体系;熟悉各类质量管理工具的原理和使用;熟练运用office办公软件;熟悉现代企业管理制度和管理模式,对生产加工的质量管控和绩效考核有独到的见解和科学合理的方法
4、具备优秀的沟通协调能力和强烈的责任心,具有卓越的领导力和执行力,具有优异的数据分析能力

职位类别: 品质经理/主管(QA/QC经理/主管)

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  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:橡胶制品
  • 所在地区:江苏-扬州市
  • 联系人:李丕强
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