岗位职责：
1、结合公司的招聘计划，制定人才招聘策略；
2、撰写、发布招聘信息，协助完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、独立完成应聘人员的简历甄别、筛选、面试等工作；
4、绘制外部人才地图，分析行业人才，建立企业人才储备库。
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年及以上招聘经验；
2、熟悉逆变器、储能或者光伏等相关行业，有高端人才、研发人才的引入经验；
3、具备良好的沟通能力，工作认真负责，抗压性强。
1、结合公司的招聘计划，制定人才招聘策略；
2、撰写、发布招聘信息，协助完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、独立完成应聘人员的简历甄别、筛选、面试等工作；
4、绘制外部人才地图，分析行业人才，建立企业人才储备库。
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年及以上招聘经验；
2、熟悉逆变器、储能或者光伏等相关行业，有高端人才、研发人才的引入经验；
3、具备良好的沟通能力，工作认真负责，抗压性强。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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