一、岗位设置
机械设计、模具设计、自动化、电气工程、包装工程、质量检验、化学化工，
岗位根据所学专业及个人意愿进行选择。
二、专业要求
机械设计制造及自动化、车辆工程、电气自动化、电气工程与自动化、数控技术、机电一体化、铸造金属材料、材料工程、材料成型及控制工程、工业设计等工科类专业。
三、培养方式
新进人员由用人部门单独制定培养计划，经过“师带徒”、轮岗、顶岗等周期为半年至一年的培养期，培养合格后，根据员工专业水平及能力特长，竞聘或选拔至相应管理或技术岗位。
四、任职要求
1、吃苦耐劳，服从管理，具备坚定地信念和持之以恒的坚强意志，具有良好的团队合作精神；
2、能够接受从一线成长的专业人才培养途径。

职位类别： 机械工程师

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