岗位职责：
1、根据公司年度经营节奏，策划、组织、协调年度战略会议/经营评审会议，协助制定、审核和监控年度经营目标，跟进各品牌品类经营增长目标实现达成；
2、负责牵头并联动公司核心业务部门，策划安排公司共创会、圆桌会等多种模式，推动公司运营效率提升；
3、负责公司全品牌商企/设计52周业务点检，接收品牌需求企划及理想货杆，跟进全年业务运营有效运行；
4、策划推进及组织协调公司核心经营计划，修订及执行公司战略规划及与日常运营相关的制度标准、业务流程，对公司核心业务文件存档、受控、保密管理；
任职资格：
1、本科及以上学历，管理相关专业优先；
2、熟悉项目管理、流程管理相关工具；
3、做事细致，较强的组织协调能力、抗压能力，具备平行及向上沟通的专业素养；
4、具备结构化思维总结能力，较强的沟通能力、资源协调能力

职位类别： 储备干部

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