1.领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成；
2.参与公司重要经营活动的策划，努力当好总经理参谋助手；
3.草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文；
4.负责招聘、培训及人力资源工作提升；
5.按时完成公司各种证件检、审验工作，政府单位接待接洽工作，保证公司正常经营；
任职资格：
1.大专学历以上，人力资源管理、工商管理相关专业；
2.有过1—3年相关工作经验；
3.熟练使用办公软件，熟悉劳动人事政策，精通《劳动法》等相关法律法规。
2.参与公司重要经营活动的策划，努力当好总经理参谋助手；
3.草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文；
4.负责招聘、培训及人力资源工作提升；
5.按时完成公司各种证件检、审验工作，政府单位接待接洽工作，保证公司正常经营；
任职资格：
1.大专学历以上，人力资源管理、工商管理相关专业；
2.有过1—3年相关工作经验；
3.熟练使用办公软件，熟悉劳动人事政策，精通《劳动法》等相关法律法规。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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