工作职责：

1、负责执行年度培训规划项目；

2、监督厂部级培训计划的制定和实施；

3、新员工入职培训及试用期转正、员工转岗评价；

4、培训管理（依据培训体系相关规定，对培训项目培训前、培训中、培训后进行管理，对培训效果进行评估与跟进）；

5、培训资料建档，报表制作；

6、实施员工发展活动；

7、公司内部特殊岗位管控；


任职要求：

1、本科及以上学历，具备3年以上培训相关经验

2、熟练使用常用办公软件（PPT/Excel/Word）

3、掌握一定培训管理知识与技巧；

4、工作主动、敏锐，有较强的应变能力与活动能力。
工作地区:贵阳市
招聘类型:全职
专业要求:本科以上学历，人力资源等专业

职位类别： 职能

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