1.协助部门主管进行企业网上宣传工作。
2.协助部门主管根据企业战略目标，部门人才需求以及发展情况制定招聘计划。
3.起草、拟定招聘信息并在招聘软件上发布。
4.对应聘人员的简历进行甄别，筛选，排查合适简历邀约面试。
5.应聘人员资料库的建立和维护工作。
6.负责新员工入职手续办理，信息录入，以及入职培训。
7.领导安排的其他工作。
2.协助部门主管根据企业战略目标，部门人才需求以及发展情况制定招聘计划。
3.起草、拟定招聘信息并在招聘软件上发布。
4.对应聘人员的简历进行甄别，筛选，排查合适简历邀约面试。
5.应聘人员资料库的建立和维护工作。
6.负责新员工入职手续办理，信息录入，以及入职培训。
7.领导安排的其他工作。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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