区域储备经理岗招聘
岗位职责：
1.指导经销商的工作开展，监督和管理辖区经销商并提升辖区内经销商的运营水平和盈利水平；
2.掌握公司商务政策、产品政策及其他相关政策要求，督导辖区内经销商政策和活动执行情况；
3.根据公司渠道规划，指导、监督辖区内经销商的渠道规划和维护，督导经销商完成渠道开发、形象导入；
4.提升辖区内经销商团队效能，开展辖区内经销商员工的产品知识、标准销售流程、销售话术等专项培训；
5.快速响应、协调处理辖区内终端客户投诉、抱怨，提升客户满意度水平；
6.区域与门店经营指标达成与现场问题解决和人员问题管理。
职位要求：
1.抗压能力、沟通能力、团队协作能力强。
2.对销售工作有热情，并有向上发展的意向。
3.能适应区域内工作跑动，短期短程出差；工作地南京、镇江、扬州、泰州、盐城
4.学历要求全日制公办统招本科及以上学历
薪资待遇:
年度综合8-11万/年，月度5******，季度5******元（在南京培训学习三个月后根据培训结果和产业需求定岗，培训学习三个月期间按5000的0.8,0.9,1.0的系数发放）
工作时间：早9晚6，单休
福利：五险一金（入职即缴，第一年最低基数，第二年起以个人年度平均工资为基数）、生日福利、节日福利、免费体检、团建拓展、服装补贴500元/年（入职满1年）、厂庆福利（入职满1年）、年货福利、大目标激励等
商务补贴：定岗后2******元/月，具体按岗位定。
年假：入职满一年享受国家年假5天，另1年工龄可额外增加1天年假。

职位类别： 销售经理/主管/主任

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